Testimonios e impacto
Historias reales de transformación, cultura y liderazgo
Transformar no es un discurso: es un acto de presencia
Mi trabajo en acción
Cada escenario es distinto, pero el objetivo es el mismo: elevar la conciencia, mejorar la comunicación y transformar la cultura.
Cuando una persona cambia, todo su equipo empieza a moverse
Lo que las empresas dicen
Testimonios reales de líderes, equipos y organizaciones que han vivido procesos de cultura, liderazgo, servicio y transformación.
Lucca no solo nos ayudó a mejorar la cultura; nos ayudó a recuperar el sentido de trabajar juntos.
Director de operaciones
Sus talleres trajeron claridad, honestidad y herramientas que cambiaron la forma en que lideramos.
Gerente de recursos humanos
Nunca había visto a un equipo tan conectado después de una sesión. Fue poderoso.
Líder comercial
Aprendí que para el cliente no es ‘un Toyota’, es su Toyota, y que la forma en cómo hacemos las cosas marca toda su experiencia.
Marco T.
Esta sesión me recordó quiénes somos como Grupo Geisha, cuáles son nuestros valores y cómo aplicarlos todos los días con compañeros y clientes.
Mario H.
Entendí que el cambio no empieza en la empresa, empieza en mí: en mi actitud, en mi compromiso y en cómo hago mi trabajo cada día.
Karina G.
Reforcé valores como honestidad, respeto, empatía y compromiso, no solo como conceptos, sino como una forma real de trabajar y convivir.
Pacheco
Me llevé la importancia del trabajo en equipo, la comunicación y la unión entre compañeros para dar mejores resultados.
Luis H.
El verdadero impacto se mide en la transformación que permanece
He trabajado en la creación de cultura, liderazgo, ventas y experiencia del cliente en varias organizaciones
Confianza que se construye con resultados, coherencia y presencia
Mi trabajo existe para acompañar a las personas y a las organizaciones a recordar lo que ya son capaces de lograr
¿Quieres llevar esta experiencia a tu teatro, empresa o ciudad?
Hablemos, estoy aquí para acompañarte